随着目前愈发激烈的社会竞争和快速的生活节奏，人们的精神生活出现了危机，令人忧虑。从业与压力问题、公共人际关系问题、个人情感的危机问题、家庭情感纠葛问题等的困扰，大大降低了企业员工的心理健康水平，同时也降低了组织的绩效。尤其是从2018下半年到2019年以来，“裁员潮”“离职潮”在互联网行业内甚嚣尘上，如何提升企业各类员工的心理健康水平是当代管理者们必须面对和亟待解决的新课题。
为了积极顺应组织转型的趋势与应对当前市场环境变革的管理需求， 2019年6月19日掌游科技隆重邀请留才网优秀的导师团队们，给企业员工进行了一场专业实用的员工EAP培训心理健康讲座，本次主题是《掌人生·游关爱》。
会议开始前，各位领导、管理层和员工们进行了温馨热烈的签到仪式，并且每人都收到一份特别为掌游科技准备的《员工关爱手册》，对于接下来的培训活动大家充满期待。
掌游科技杨总轻松幽默的主持开场，让大家倍感亲切放松。
掌游科技CEO蔡总上台致辞，在回顾公司一路发展所遇的机遇和挑战的同时，对于送给大家的这份“精神礼物”分享了感悟，始终坚持“以人为本”，关注员工心理健康，加强企业文化建设，构建和谐企业，通过认识、实施、实践EAP，为掌游科技的持续稳定发展提供坚实的思想保障。
洪山区区委常委、宣传部赵部长，以及区总工会常务副主席刘主席等领导也莅临本次活动视察指导工作。赵部长对于掌游科技的成就表示了认可，鼓励企业继续发挥“领头羊”敢突破敢创新的带头作用，表达了区总工会对于员工关爱计划的支持，对于企业为区文化创意产业蓬勃发展做出的积极贡献表示肯定。
留才网创始人兼CEO熊总（本次EAP活动负责人）通过精心准备的PPT解说，为大家介绍了EAP的定义、目的性和必要性，以及邀请整个EAP服务的咨询师团队上台亮相。
为了更好的配合、服务掌游的员工们，公司特别成立了顾问委员会，并颁布了授聘书，掌游科技人事总监彭女士代表顾问委员会发言。
在一段悦耳的音乐中，留才网首席培训师AILEEN老师开始了今天的员工心理帮助培训活动。
AILEEN老师通过图片、游戏案例分析，社会关系和情感交流等形式，从压力疏导入手，通过释放障碍和激发动力使员工直面负性的情绪压力，加强自我认可和接纳，尝试采用积极的归因模式去看待身边的人和事，帮助团队成员了解人与人之间的不同，促进团队成员间的理解与信任，帮助团队成员树立全局意识方面进行了讲解。
几个拉近彼此促进了解、和谐沟通的互动小游戏，让讲座进入高潮！全场气氛热烈，师生互动频繁。AILEEN老师富有感染力的语言表达和丰富的情感融入，使学员在轻松专注中学习和成长。
在成长的道路上,每个人都是一只“潜力股”。在企业中，团队精神、团队文化、更是企业核心竞争力的基石与支撑。掌握方法接受自己，换位思考，增强内心力量，敢于面对所有挑战与困境，充分运用潜意识提升自我，以更加健康、更加积极的心态去享受工作的快乐。非常期待留才网接下来持续推进的组织变革服务与活动，掌游科技将和留才网深度合作，为探索互联网企业组织变革的成效积极行动。
